2020年9月9日下午，深圳希立儀器關懷基金送出了成立后的第一份關懷，此次關懷的對象為公司希立儀器工程部的工程師姜順天。

為貫徹執(zhí)行“以人為本”的企業(yè)精神及“誠信、共贏、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)公司對員工“用心關愛每一人，用愛溫暖每一家”的關懷，深圳市希立儀器設備有限公司特在2020年8月底成立了希立儀器設備員工關懷基金，基金由希立儀器關懷小組負責管理?；鹬饕獊碓从谙Ａx器公司每月盈利額的一部分及公司員工的自愿捐贈，基金主要用于對有需要的公司員工及其家人的關懷及幫助。以此增加員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，從而使員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成才和發(fā)展。

希立儀器工程部的姜工是一名剛加入希立儀大家庭一個多月的新員工，希立員工關懷小組通過溝通了解到姜工父親因心臟問題本應早做手術(shù)，但近二十萬的手術(shù)費用不是一般的家庭一時可以承受的，所以他們一直拖到最近幾天才下決心做了心臟手術(shù)，此時其父親剛剛做完手術(shù)還躺在醫(yī)院的病床上康復。得知此情況后，希立員工關懷小組立刻對姜工的情況做了核實，確定情況屬實后馬上向公司提交了第一份員工關懷基金申請，因為臻華基金成立時規(guī)定凡是入職臻華及旗下公司一周以上的員工都符合關懷基金申請條件，所以姜工雖然剛?cè)肼氁粋€多月但其是符合關懷基金申請條件的。公司相關部門拿到申請后第一時間就批了下來，當天下午員工關懷小組就拿到了這筆基金，并來到了希立儀器工程部的辦公室，將這筆關懷基金交到了姜工的手里，還代表公司祝愿其父早日康復。雖然希立基金剛剛成立，這次送出的第一份關懷基金并不算多，但它代表了公司和公司里每個人的一份心意，姜工拿到這筆基金后非常感動，他對公司及公司大家庭里每個成員給予的關心表示真誠地感謝，并表示以后會更加努力地學習和工作，爭取在公司以后的項目中貢獻出自己的一份力量。

希立員工關懷基金的成立不僅僅是公司給予員工及其家人的一種關懷和幫助，它也是給最需要的人的一種希望，同時它還是一個企業(yè)承擔起“社會責任”的一種具體表現(xiàn)；企業(yè)只有以人為本，堅持走可持續(xù)發(fā)展的健康道路，在獲得發(fā)展時不忘回報社會，主動承擔起該承擔的社會責任，這樣才能夠走得更長更遠。

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